Duplicidad Ocupacional

En mas de una ocasión nos encontramos ante situaciones en las que un empleado tiene una segunda ocupación laboral, que interfiere con la ocupación primaria. Puede ser tanto un empleado que aprovecha el horario de su trabajo remunerado para realizar otra actividad  ajena a este, o incluso que se sirva de los bienes materiales dispuestos por el empresario para el beneficio de su otra actividad laboral como pueden ser vehículos, mobiliario, bases de clientes, líneas de teléfono...

Para proteger su patrimonio y su empresa, ha de buscar a profesionales que le ayuden a solucionar su situación, en TROYA nos centramos en obtener las pruebas necesarias para defender sus intereses.